Жените в маркетинга – България · Есен 2026
Програмата за менторство
Структуриран 12-седмичен менторски цикъл, който ви свързва с други хора и ви отвежда от ясна цел към видим, траен напредък — подкрепен от бизнес психология и професионален коучинг.
Един формуляр за наставлявани и ментори · Краен срок за кандидатстване: 24 август 2026 г.
Какво е то
Дванадесет седмици. Една фокусирана двойка. Истински импулс.
Менторската програма „Жените в маркетинга – България“ е 12-седмичен цикъл, изграден около шест двуседмични цикъла през три фази. Ще бъдете съчетани индивидуално с ментор (или наставляван) и ще работите стабилно върху една единствена цел или проект, който е важен за вас в момента.
Това, което го прави различен, е основата: всеки цикъл смесва рамки, базирани на доказателства, от бизнес психологията с Рефлективен, ръководен от въпроси професионален коучинг — така че едновременно структурата и самосъзнанието действително се движат.
Как работи
Лек седмичен ритъм, добре поддържан
⏱️
Редовни индивидуални сесии
Фокусирана 30-минутна сесия всяка седмица — или 1-часов разговор на всеки две седмици, по преценка на двойката — плюс кратък (~5-минутен) разговор, за да се запази видимостта на инерцията.
🎓
Работилници за адаптация
Два начални семинара — един за ментори, един за наставлявани — за да могат всички да започнат уверени и съгласувани.
📞
Месечни кохортни обаждания
Три групови разговора (един на месец) с цялата група и двамата експертни партньори.
💬
Поддръжка на Slack
Специализирани канали за ментори и наставлявани, със седмични консултации и въпроси и отговори от нашите експерти.
📚
Седмични материали
Кратък, готов за употреба инструмент или шаблон всяка седмица — използваем в рамките на вашата 30-минутна сесия, без нужда от предварителна подготовка.
🥂
Заключителна вечеря
Завършваме с празнична вечеря за всички ментори, наставлявани и партньори — изцяло покрита от нашия спонсор.
Пътуването
Три фази, шест цикъла
Фаза I · Седмици 1–4
Откриване и поставяне на цели
Изградете връзката и поставете основите. Открийте къде искате да растете, след което превърнете една свободна амбиция в една ясна, структурирана цел или проект – подписан до края на месеца.
Фаза II · Седмици 5–8
Действие
Разделете целта в реалистична пътна карта, създайте седмичен ритъм, който отговаря на вашата истинска енергия, и работете върху блокажите и ограничаващите вярвания, които ви пречат. Вградена е средна прекалибрация.
Фаза III · Седмици 9–12
Системи, рефлексия и устойчивост
Превърнете ранните победи в повтаряеми системи, увеличете видимостта си, след това консолидирайте и измерете какво се е променило – и си тръгнете с конкретен план за това какво предстои.
За кого е предназначено
Кандидатствайте като наставляван или ментор
🌱 Наставлявани
За членове на общността, които искат да постигнат целенасочен напредък по дадена цел или проект в рамките на 12 седмици, със структура, отчетност и опитен водач до тях.
Не е нужно да имате перфектна цел, за да започнете – ще оформите такава през първите два цикъла.
🤝 Ментори
За опитни маркетолози, които искат да дадат своя принос по структуриран и добре подкрепен начин — всички материали, рамки и фасилитация се поемат вместо вас.
Ще получите сертификат, ще се присъедините към общност от практикуващи и ще бъдете отличени на заключителната вечеря — и най-вече, ще имате възможността да подкрепите развитието на професионалист, който се нуждае от вашия опит и насоки.
Отворено за Жените в маркетинга – членове на общността в България. Ангажиментът е 30-минутна сесия всяка седмица — или 1-часов разговор на всеки две седмици, по преценка на всяка двойка — в продължение на 12 седмици, плюс кратък анализ. Двойките се сравняват въз основа на вашата цел и експертния опит, езика и стила на работа на ментора — и никога при конфликт на интереси (без линейни мениджъри, директни подчинени или директни конкуренти).
Екипът зад него
Ръководен от администратор и двама експертни партньори
И двамата експертни партньори създават материалите за програмата, водят трите месечни кохортни разговора и са на разположение за въпроси и отговори в специалните Slack канали за ментори и наставлявани през целия цикъл.
Администратор на програмата
Лазарина Стоянова
Основател, Жени в маркетинга – България
Лазарина координира програмата от край до край – набиране на персонал, сдвояване, седмичния ритъм и срещите, които поддържат всяка двойка в крак с плана. Маркетингов консултант, обучител и лектор, специализиран в SEO, машинно обучение и наука за данни, тя основава общността WiM-BG и платформата за обучение MLforSEO.
Бизнес психология
Д-р Юлика Новкова, доктор
Бизнес психолог и изпълнителен коуч · Психология на Джулс
Юлика предлага подход, базиран на доказателства – диагностика, теория за поставяне на цели, устойчивост и измерване. С над 15 години опит в бизнес психологията и създател на модела InnovaCeption, тя помага на лидерите да намерят личен смисъл в работата си, без да се изтощават, превръщайки “безсилието” в инструменти за самоусъвършенстване.
Професионален коучинг
Вася Ванкова
Сертифициран от ICF коуч (ACC) · Съосновател на Courageous Coaches
Вася предлага рефлективен, воден от въпроси подход – отчетност, планиране на действия и мощни въпроси, които отключват трайна промяна. Сертифициран от ICF коуч с опит като Scrum Master и Agile коуч, тя създава безопасни пространства, където хората разширяват своята перспектива и правят реални стъпки към това, което искат.
Осъществено благодарение на
Спонсор на нашата програма
Този първи цикъл е възможен благодарение на Majestic. Тяхното спонсорство покрива вечерята за закриването и таксите за вноски и за двамата ни експертни партньори — точно затова програмата е напълно безплатно за участниците.
Majestic е SEO инструмент за проверка на обратни връзки и анализ на връзките. Основан през 2004 г., Majestic картографира мрежата, за да ви предостави данните за връзките, от които се нуждаете, за да доминирате на пазара.
Ключови дати
Цикълът за 2026 г. накратко
Преди да кандидатствате
Как да напишем силно приложение
Моля, отделете малко време за кандидатстването си — колкото повече подробности ни предоставите, толкова по-добро съвпадение можем да направим за вас. Ето как изглежда един силен отговор до един неясен:
“Какви са твоите цели?”
✕ Нуждае се от подобрение
Целта ми е да подобря маркетинговите си умения.
✓ Добро
Искам да премина от изпълнение на кампании към поемане на отговорност за стратегията. По-конкретно, бих искал да мога да изградя и защитя тримесечен план за канали с обосновка на бюджета — в момента мога да управлявам платения календар за социални мрежи, но замръзвам, когато ръководството ме пита защо разпределяме средствата по този начин. След шест месеца бих искал да съм представил един пълен план на моя директор.
Защо работи: посочва отправна точка, цел и конкретен артефакт, който показва напредък.
“Опишете предишния си опит с менторство.”
✕ Нуждае се от подобрение
Бившите ментори не бяха подходящи за мен.
✓ Добро
Имал съм двама ментори преди. Първият беше във формална програма, където се срещахме месечно без дневен ред, и осъзнах, че имам нужда от повече структура - справям се по-добре, когато представям конкретен проблем на всяка сесия. Вторият беше неформален и проработи добре, защото и двамата работехме в имейл маркетинга, така че съветите бяха веднага приложими. Търся нещо по-близко до втория: редовно, фокусирано и в моята дисциплина.
Защо работи: поема отговорност, вместо да обвинява, и превръща преживяването в полезна информация за това, от което се нуждаете.
“Защо искаш ментор точно сега?”
✕ Нуждае се от подобрение
Мисля, че всеки може да се възползва от това да има ментор.
✓ Добро
През март бях повишен в ръководител на екип и за първи път управлявам трима души. Мога да се справя със самата работа, но се съмнявам във всичко, свързано с даването на обратна връзка и делегирането. Бих искал някой, който е преминал през този преход, да провери как се справям със ситуацията.
Защо работи: обяснява времето, което показва на рецензента, че това не е общо приложение.
“Какво търсите в един ментор?”
✕ Нуждае се от подобрение
Някой опитен и подкрепящ, който може да ме напътства.
✓ Добро
Някой, който е работил вътрешно в средно голяма B2B компания, тъй като съветите от агенцията не са ми подействали добре. Предпочитам някой директен, а не деликатен – установих, че се подобрявам по-бързо, когато обратната връзка е пряма. Старшинството е по-малко важно за мен от съответния контекст; някой, който е 3-4 години напред, би бил идеален.
Защо работи: достатъчно специфично, за да можем действително да го сравним.
“Какво е най-голямото ви предизвикателство?”
✕ Нуждае се от подобрение
Управление на времето и баланс между работа и личен живот.
✓ Добро
Поемам твърде много задачи, защото ми е трудно да кажа „не“ на междуфункционални заявки и след това моите собствени проекти се провалят. Миналото тримесечие пропуснах два крайни срока за основната си работа, докато правех услуги на други екипи. Знам какъв е проблемът; не знам как да се напъна, без да навредя на тези взаимоотношения.
Защо работи: преминава отвъд етикета към действителния механизъм и цена.
Готови ли сте да кандидатствате?
Един кратък формуляр както за наставлявани, така и за ментори — ще изберете кой ще бъде в началото. Отнема около 10 минути.
Краен срок за кандидатстване: 24 август 2026 г.
Добре е да знаете
Често задавани въпроси
Има ли такса за участие?
Не — програмата е напълно безплатна за участниците, включително заключителната вечеря. Нашият спонсор, Majestic, покрива вечерята и таксите за участие и на двамата експертни партньори.
Кой може да кандидатства?
Членовете на общността „Жени в маркетинга – България“ могат да кандидатстват като наставлявани или ментори. Все още не сте член? Станете част от общността първо, след това кандидатствайте.
На какъв език са сесиите?
Сесиите се провеждат на български или английски език — ние съчетаваме всяка двойка според техните общи езикови предпочитания.
Какъв е ангажиментът във времето?
A 30-minute session each week — or, if you and your pair prefer, a 1-hour call every two weeks — for 12 weeks, plus a short (~5-minute) debrief, three monthly cohort calls, and a kick-off onboarding workshop.
How are pairs matched?
Primarily on your goal and your mentor’s expertise, then language, seniority gap and working style. We never pair across a conflict of interest, and there’s a no-blame re-matching window if a pairing isn’t working by the end of week 3.
Do I need a specific goal already?
You don’t need a fully-formed goal, but you should come with a general direction or a project you’d like to tackle — and share it in your application, so we can match you with the right mentor for the best possible experience. You’ll then shape it into a clear goal or project together in the first two cycles.
Questions? Email team@womeninmarketing.bg
Български 
English (UK)